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       12月28日下午，公司2018年度生產管理人員聘任大會在辦公樓會議室舉行，總經理、副總經理、書記以及各部門經理和受聘人員參加了大會，會議由張輝書記主持。

 會上，副總經理劉桂林宣讀了公司《2018年度生產管理人員聘任的決定》，總經理楊軍良向受聘人員頒發了聘任證書并作了講話。

 總經理楊軍良首先對受聘人員表示祝賀。對大家愿意承擔生產管理工作，主動為公司服務表示感謝！隨后，對受聘人員如何在接下來的工作中履職盡責、發揮骨干帶頭作用，提出了三點要求。

 一是要按照流程化、標準化開展工作。各項工作按照管理工作流程和工藝操作流程開展，沒有流程的寫流程，沒有制度的定制度，一定要做到做到事事有依據、事事有標準；

 二是工作中要培養擔當精神和工匠精神，進一步提升公司產品質量，堅持做好通用化工作，提高產品維修性，繼續保持泰藍在行業內的領先地位；

 三是要提高自身分析問題和解決問題的能力，充分發揮個人主觀能動性，發生問題先從自身找原因，自我檢查，杜絕互相推和諉指責，形成善于發現問題，主動研究問題，積極解決問題的工作習慣。

 最后，張輝書記對大會作了簡要總結，并從“珍惜工作、珍惜關系、珍惜已有”三個方面對聘任管理人員寄予期望。